Convention collective : classer ses salariés avant le bulletin de salaire d’avril
Depuis le 1er avril 2021, la convention collective nationale s’applique pour tous les salariés des exploitants agricoles et des CUMA.
Chaque employeur doit attribuer un coefficient basé sur les critères « technicité, autonomie, responsabilité, management, relationnel » aux postes de son entreprise. Ceci déterminera la rémunération minimale à appliquer à cet emploi ainsi que la catégorie socio-professionnelle à laquelle il se rattache.
Voici un cas pratique pour s’y retrouver.
Depuis le 1er avril 2021, la convention collective nationale s’applique pour tous les salariés des exploitants agricoles et des CUMA.
Chaque employeur doit attribuer un coefficient basé sur les critères « technicité, autonomie, responsabilité, management, relationnel » aux postes de son entreprise. Ceci déterminera la rémunération minimale à appliquer à cet emploi ainsi que la catégorie socio-professionnelle à laquelle il se rattache.
Voici un cas pratique pour s’y retrouver.
Pierre travaille chez un éleveur de vaches laitières. Il assure la traite, les soins, gère l’alimentation… Bien évidemment, il doit entretenir la stabulation, la salle de traite et utiliser du matériel agricole dans les parcelles cultivées.
Aujourd’hui, il se prépare à l’enrubannage ou aux chantiers d’ensilage avant la fenaison en juin. Les manoeuvres avec des engins attelés ne l’effraient plus depuis longtemps ! Mais ce qu’adore Pierre, c’est le contact avec les animaux et l’autonomie que lui laisse Fred, son patron.
Définir le degré des cinq critères
