Embaucher des apprentis pour "préparer l'avenir"
Dans un secteur où l’attractivité est plus que d’actualité, l’apprentissage est une façon de former des jeunes sur le terrain, avec la mission de leur donner l’envie de s’investir en agriculture. Retours d’expérience de deux maîtres d’apprentissage.
Dans un secteur où l’attractivité est plus que d’actualité, l’apprentissage est une façon de former des jeunes sur le terrain, avec la mission de leur donner l’envie de s’investir en agriculture. Retours d’expérience de deux maîtres d’apprentissage.
Axel Masson, éleveur de limousines à Langon-sur-Cher (41), a formé plusieurs apprentis. Pour lui, qui occupe 2 équivalents temps plein en moyenne sur l’année, il s’agit de faire face à la difficulté de trouver des salariés compétents dans le secteur agricole. « C’est une façon de préparer l’avenir. J’ai créé une entreprise avec différents projets pour que ce soit repris par quelqu’un qui aura la même fibre, ou pour m’associer plus tard. Peut-être avec un ancien apprenti », explique-t-il.
« J’ai l’envie d’aider des jeunes. Je suis formateur mais je veux surtout leur amener l’envie de travailler dans le milieu agricole. Le but est d’être complémentaire par rapport à l’école, de montrer la réalité des choses. »
