JONGLER ENTRE PROMOTION ET FÉMINISATION DES MÉTIERS DE L’AGRICULTURE
Valoriser les métiers où la demande de main-d’œuvre est forte afi n de déclencher des vocations, tout en accompagnant leur féminisation : voici les axes de travail que développe Catherine Lefeuvre, directrice de la MFR du Val de Manse, et accompagnée de son équipe.
Valoriser les métiers où la demande de main-d’œuvre est forte afi n de déclencher des vocations, tout en accompagnant leur féminisation : voici les axes de travail que développe Catherine Lefeuvre, directrice de la MFR du Val de Manse, et accompagnée de son équipe.
Les secteurs proposés par la MFR du Val de Manse concernent l’agriculture, l’agroéquipement, l’aménagement paysager et les métiers du cheval. Le niveau d’étude va de la 4e au BTS et parmi les 230 apprenants, 85 ont choisi la voie de l’apprentissage. Mis en place en 2021 au sein de l’établissement d’enseignement, ce statut prend de plus en plus d’importance au fi l des rentrées scolaires. L’Etat y est pour beaucoup, incitant les entreprises à recruter des apprentis via le versement d’une prime. Au sein de cette MFR installée à Noyant de Touraine, le secteur de l’agroéquipement forme des jeunes à la maintenance et à la conduite d’exploitations céréalières. Le terme agriculture concerne les jeunes qui évoluent au sein même d’exploitations agricoles en polyculture élevage. Ceux qui choisissent la voie de l’aménagement paysager réalisent leur alternance (apprentissage ou stages) au sein d’entreprises paysagistes, de collectivités, mais aussi de gros domaines privés.
