Se faire remplacer après un accident

Trois associés sont à la tête de l’EARL Les Bruns Aubuis à Thilouze. Francis et Evelyne s’occupent principalement de la traite et des soins des 75 vaches du troupeau laitier ; leur fils Jeremy assure la production de céréales et de fourrage sur les 190 ha que compte l’exploitation. Une organisation bien huilée… sauf quand la machine s’enraye du fait de l’accident de l’un d’entre eux.

C’est ce qui s’est passé à l’été 2019, lorsqu’Evelyne Lemesle a chuté dans l’escalier en se rendant à la salle de traite. Blessée à l’épaule, l’opération qu’elle a dû subir n’a pu être réalisée que fin août 2020 du fait de la pandémie. Ensuite, elle a entamé une lente rééducation. Pendant cette période et pour assurer la continuité du travail sur l’exploitation, elle a fait appel au Service de remplacement 37 (SR 37). Jusqu’à la fin de l’année 2020, elle a ainsi été remplacée par son apprenti sur des périodes choisies, puis, après son départ, par une candidate recrutée par le SR.

DEUX AIDES CUMULABLES

Il faut savoir que la MSA Berry Touraine peut octroyer une aide au remplacement de 9 euros de l’heure (dans la limite de 140 heures) aux exploitants qui en formulent la demande, en s’adressant à l’assistante sociale de leur secteur. Ensuite, le conseil régional prévoit lui aussi d’apporter son soutien financier pour les arrêts de travail consécutifs à une maladie ou un accident. Cette aide s’élève à 5 euros de l’heure (dans la limite de 168 heures et de l’enveloppe disponible).

Ces aides peuvent se cumuler. Le service de remplacement les perçoit et les déduit de la facture de mise à disposition. Après son opération, Evelyne a pu profiter de ces dispositifs : « le SR a assuré tout l’administratif, vis-à-vis de l’embauche du salarié et vis-à-vis du versement des aides. J’ai seulement réglé le reste à charge ».

… MAIS AUSSI L’ASSURANCE REMPLACEMENT

Par ailleurs, depuis mai 2021, les adhérents du SR 37 peuvent également souscrire une assurance main-d’oeuvre de remplacement auprès de Groupama (voir article ci-dessous). Evelyne, touchée par la limite d’âge, ne peut plus en bénéficier. Toutefois son fils Jeremy, à la lumière de l’événement dont sa mère a été victime, se dit « très intéressé » par cette nouvelle assurance. Déjà assuré chez Groupama, il envisage d’y adhérer rapidement. Et ce même si la salle de traite et ses escaliers pourraient disparaitre dans les prochaines années. « Je prévois d’investir dans un robot de traite pour alléger le temps de travail sur cet atelier », indique-t-il.

Récemment devenu père, Jeremy bénéficiera à son tour d’un remplaçant dans le cadre de son congé paternité au mois de juin, après avoir été lui-même agent de remplacement avant son installation en 2010.